去年佛山吸纳超17万名青年人才就业创业
两日前，佛山市人才服务优享活动季在市高才之家开启。这场融合了科创对接、文旅打卡与商圈消费的沉浸式体验，吸引了超300人次高层次人才参与。
这场活动不只是吃喝玩乐，还见证了佛山新的“宠才”逻辑。非遗手工体验、文史知识抢答、趣味科创小实验等关卡轮番上演，人才们在边走边玩中读懂这座制造业重镇的另一面。
当天同步亮相的，还有佛山多项硬核人才服务举措，从安居配套、健康保障到金融服务、法治护航……佛山用诚意拉满的服务，为人才开启精彩的下半年。
城市的竞争归根结底是人才的竞争。这场火热开启的服务季，只是佛山人才工作的一个缩影。近年来，佛山聚力为人才解决“关键小事”，让人才安心服务经济社会发展大局，让这座城市与人才双向奔赴。
细节之处见真情
服务“走心”又“走新”
6月14日一大早，佛山市高才之家热闹非凡。
高层次人才们携家带口来参加一场专属于人才们的“party”，他们之中，有冉冉升起的科技新星，也有扬帆远航的企业“大佬”。大家从四面八方赶来相聚，在沉浸式体验中，不断增强对这座城市的归属感。
活动当天，佛山多项硬核人才服务举措集中亮相。例如以安居保障、专属医疗礼包及综合金融服务为抓手，佛山全方位构筑人才发展支持体系；法治护航同步升级，佛山市司法局创新推出“高层次人才的专属公证法律人”服务品牌，配套《佛山市高层次人才公证服务事项清单》、“人才公证服务卡”等一系列优质公证法律服务产品，为人才提供精准高效的专业法律保障。
人才对于城市发展的重要性不言而喻。引来人才后如何留住，是对一座城市的巨大考验。
近年来，佛山在人才医疗保障、住房安居等方面发力，持续加强人才引进的后续服务。
在医疗保障上，去年佛山有近2000名人才享受相应层次的健康体检服务；在安居服务方面，佛山不再是简单的给人才提供住房优惠，而是通过实打实的活动和一对一的服务，带人才及其家属实地探访佛山优质楼盘，同时组建安居服务专员队伍，为人才提供服务咨询、房源解析等定制化的服务。
如今，佛山已构建起一套支持人才发展的多元服务矩阵，真正让人才感受到“家”的温暖。
在从“制造大市”向“智造强市”的跃升中，佛山把人才工作放在了前所未有的战略高度。而人才服务的温度，进一步推动人才与这座城市的发展同频共振。
近年来，佛山高度重视产才融合平台的建设。去年，借着“佛山市人才日”的契机，佛山挂牌建设火炬园港等首批12个佛山人才港，作为招才引智、创业孵化的重要阵地，为人才团队提供各种优惠措施。
除此之外，佛山还启动了首届佛山人才港创业大赛，“以赛促引”推动“创新种子”孵化为创业企业。
目前，佛山市级人才创新创业团队近220家，希荻微、中科安齿、超滑科技等一批人才团队企业成长为行业领军力量，为产业发展注入蓬勃生机，也反过来让人才们看到了“值得留下”的希望。
服务不断线、关爱不打烊
下半年将开展超70场人才活动
服务做得到不到位，数据会说话。
截至去年9月，佛山人才资源总量超248万人。根据目前佛山979.19万常住人口的数据测算，佛山每4个常住人口里，就有1个是人才。
他们为什么愿意来佛山？因为这座城市对人才最大的诚意，是实实在在的保障，是给人才“来了，就是佛山人”的归属感。
去年，趁着“百万英才汇南粤”行动计划的东风，佛山想年轻人所想，急年轻人所急。为让人才安心就业创业，佛山推出打造青年人才友好型城市八项措施，为人才提供求职住宿、购房安居、文旅体验等优惠举措，推出青年人才驿站以及人才安居票、安居惠、安居贷等特色服务，全年吸纳超17万名青年人才留佛来佛就业创业。
丰富多彩的人才活动也是人才对佛山产生归属感的关键。如佛山定期举办“名校·名企·名师”大讲堂，邀请行业“大咖”与人才交流；每年举办的“佛山市人才日”系列活动，以城市之名礼敬人才；还有常态化的各类人才活动……让人才在工作之余，也能享受生活乐趣。
今年下半年，佛山还规划了超70场系列人才活动，涵盖项目对接、校企交流、成果展示等，让服务不断线、关爱不打烊。
“优粤佛山卡”服务平台作为佛山人才服务工作的亮点，每年都在迭代升级。该平台不仅包含政务服务、公共服务，还整合了几十项市场化服务。截至目前，“优粤佛山卡”累计服务近90万人次。
在此基础上，“佛山人才码”进一步开拓对人才的市场化服务场景。进驻“佛山人才码”的商户，能为人才提供包括餐饮购物、医疗教育、住宿交通、娱乐出行在内的各种优惠服务。
当前，佛山正“三箭齐发”推动传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业培育布局，在人工智能、低空经济、生物医药、新能源等前沿领域发力，对创新型人才、高技能人才的需求日益旺盛。
只有让人才感受到被投资、被重视、被关爱，才能让人才愿意扎根。
接下来，佛山将持续深耕人才服务领域，不断丰富活动形式、升级配套服务，以更具温度、更有诚意的举措广纳天下英才，持续擦亮“功夫传天下、英才聚佛山”的城市名片。