一个怎样的城市，能够持久吸引年轻人？

当城市竞争愈趋激烈，当老龄化社会加速到来，对一座城市而言什么资源最珍贵？答案一定是——青年人才。

佛山两会上，市政协委员、团市委兼职副书记陈贤帅为此建议，希望佛山持续提升城市吸引力，厚植青年人才创新创业沃土。他表示，跟深圳、东莞相比，目前佛山青年人口占比仍不占优势，这在某种程度上导致佛山产业创新力不足。

青年聚则城市兴，青年强则城市强。青年人才是社会创新和发展的重要力量，他们的创新精神和创业活动对于推动经济社会发展至关重要。多年来，全国各个城市展开了以青年人才为核心的“抢人大战”，八仙过海、各出大招，千方百计吸引年轻人、留住年轻人。很多城市都明确提出要打造“青年发展型城市”“青年友好型城市”，针对青年在居住、教育、就业、创业等各方面需求，出台一系列促进青年发展的友好性政策措施。

佛山青年公园。/佛山市新闻传媒中心记者王澍摄

2022年6月，佛山入选全国首批青年发展型城市建设试点。一年半以来，佛山精准对接青年发展需求，系统推出数十项普惠性青年发展相关政策，推动青年与城市同成长、共进步，初步树立了青年优先发展理念，提升了城市对青年的吸引力。在智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市95后人才吸引力排名》中，佛山连续两年排名在第十名左右。

引人深思的是，究竟一个怎样的城市，能够对青年人才构成持久的吸引力？核心要素，无非是良好的就业机会、较高的薪酬水平、美好的城市环境、现代的生活方式、便利的交通设施、发达的商业街区、丰富的文化娱乐，等等。因此，一个城市要想对青年形成持续的吸引力，除了在政策上显示尊才、用才、爱才的诚意和决心，更重要的是要从根本上持续提升自身的经济实力、发展活力、城市魅力。毕竟，政策容易抄作业，但城市自身的实力和魅力要靠长久的积淀和修炼。

过去相当一段时间，佛山作为一座传统制造业城市，因为不够时尚、不够现代的观感，一度被看成不适合年轻人，而难以成为大学毕业生的择业首选，因而陷入青年人才相对不足的局面。从根本上解决这个问题，一方面要继续强化吸引青年人才的政策驱动，瞄准他们的“急难愁盼”，多出真招、实招、好招。另一方面要持续提升发展实力和城市形象与功能品质，用现代化生活方式吸引年轻人、用美好人居环境留住年轻人、用良好就业创业机会成就年轻人。只要把经济实力、城市配套、城市品质、人文环境搞好了，我们的城市自会成为年轻人近悦远来的倾心之地、向往之地。

市民在露营。/佛山市新闻传媒中心记者周春摄

研究数据显示，当前越来越多的年轻人开始倾向于新一线城市以及二三线城市，佛山应抓住这个人才工作的历史性机遇，全方位深化青年发展型城市建设，成功开启青年与佛山的“双向奔赴”，让城佛山对青年更友好，让青年在佛山更有为。

文/佛山市新闻传媒中心评论员叶小青

(编辑：黄赛)