佛山“益企（一起）到岗”做企业“贴心人”，服务美的集团转型升级“加速跑”

佛山新闻网讯 记者杨慧清报道：制造业的发展离不开人力支撑，制造业的转型升级，更是催生了企业旺盛的用工需求，特别是对技能人才的需求。深耕家电行业50余年，世界500强企业美的集团不断追求变革创新，将人才视为企业最宝贵的资产，体系化、差异化的人才培养方案，为各类人才提供创新创业、实现梦想的一方平台，助力佛山“制造业当家”当得稳、当得好。

为贯彻落实《广东省人民政府办公厅印发关于开展重点企业服务活动工作方案的通知》精神，做好重点企业用工服务，更好保障重点企业常态化用工，11月1日，佛山市人社局主办的“益企定制·送人到岗”行动之美的集团专场活动在广东威灵电机制造有限公司、广东美芝制冷设备有限公司和佛山市顺德区美的洗涤电器制造有限公司举行。经现场面试，当天共有14人分别与三家企业达成意向。

从创立伊始到现在，广东威灵电机制造有限公司在产品设计开发、新材料、新工艺的研究开发、新技术的推广应用等领域，一直保持着优势的市场地位。在威灵电机生产车间，应聘者参观完整的数字化智能化生产体系，观摩高效创新型电机产品的生产制造工艺，深刻感受到威灵电机强大的研发技术和高效的生产过程。

“和别的工厂不一样，威灵电机的车间很宽敞、明亮，让我感受到了佛山智造的先进之处。我也想加入威灵电机，为佛山制造业发展作贡献。”前来应聘的李玲说。

基于丰富的研发技术与经验积累，以及对产业发展趋势的前瞻性洞察，广东美芝制冷设备有限公司的研发量产步入快车道，为巩固佛山家电产业链的竞争优势、促进制造业的全面转型升级提供有力支撑。走进美芝制冷的数字工厂，应聘者们详细了解了全球制冷电器压缩机的数字化转型实践，感受美芝严格的品质管控体系，并进一步熟悉工作岗位内容和工作环境。

美芝制冷应聘者焦诗妙表示，在参观和宣讲之前，她对投递的岗位还不是很了解。“走进企业了解了工作环境，宣讲会上HR不仅详细介绍了招聘岗位的要求、薪资待遇，还面对面解答了我的求职疑问，这样的一站式对接服务很不错。”

走进佛山市顺德区美的洗涤电器制造有限公司的智能化工厂，宽敞明亮的车间，随处可见的电子屏幕，AGV无人搬运小车在空中物流线中穿梭，与人工操作员配合，有条不紊地完成一个个规定的生产环节，人机交互提高工作效率和减少人力成本，与传统工厂的环境大相径庭。

“我之前的工作也与制造业相关，我认为制造业发展前景非常好，所以很高兴能抓住这次机会来企业面试，争取能拿下offer。”美的洗涤电器应聘者高啸林表示，通过这次活动，他更深入了解到企业文化、薪资待遇、员工晋升渠道等内容，若成功入职，能帮助他快速适应新的工作环境，发挥自身价值。

据了解，随着企业发展和订单增长，美的集团旗下各生产基地在11月迎来用工高峰。广东威灵电机制造有限公司招聘负责人马伟伟表示，近期订单量快速增长，需要更多技术性人才和管理型人才。而加速转型升级的广东美芝制冷设备有限公司，也正大力招揽自动化、机电一体化的技术类人才。

“这次主要是招聘技能型人才。新员工入职后的前3天，我会安排专门的师傅去带他适应生产车间的一线岗位，后期再向生产线、品质、仓储以及综合行政管理等方面发展。”佛山市顺德区美的洗涤电器制造有限公司招聘专员潘兆英介绍，为吸引人才加入和稳定用工，新员工入职满6个月可获得1000元稳岗补贴，此外还有体检费报销、培训补贴、车费补贴、岗位津贴等福利待遇。

“这次‘送人到岗’活动让应聘者先参观再面试，更高效地了解企业，也让我们招聘到符合岗位需求的人才。目前美芝正在转型升级，招聘需求增大，欢迎更多人才加入美芝。”广东美芝制冷设备有限公司人力资源经理谷冬林说。

人才招聘从来都不是“一锤子买卖”，前赴后继、源源不断的人才支撑，才是保持制造业高质量可持续发展的根本。对于美的集团这样用工需求量大、用工需求多样化的重点企业，佛山市人社部门还将通过“一企一策”用工保障服务，持续通过线上形式为企业输送人才，全力做好用工要素保障工作，服务“制造业当家”大局。

(编辑：郭嘉懿)