“益企”创未来！精准对接、定向输送助力新能源车企吸引多元化人才

佛山新闻网讯 记者郭嘉懿、蔡颖琪、黎晓莹、陈炜东报道：近年来，在政策组合拳的引导推动下，中国新能源汽车行业蓬勃发展，正在成为吸纳就业的新蓝海。“金九银十”求职黄金期的号角已吹响。9月13日，佛山市人社局举行“益企定制·送人到岗”行动之蔚来汽车专场活动，针对新能源车企用工需求，点对点定向服务、面对面送人到岗。

新能源汽车行业成就业“香饽饽”

据《2022全国青年人才就业趋势洞察》报告显示，最受青年人才欢迎的企业排名中，新能源车企已经超过许多互联网大厂。为什么青年人才青睐新能源车企？发展前景和薪资晋升是主要原因。

活动当天，应聘者走进蔚来服务中心，通过试乘试驾、企业宣讲、现场互动，深入感受企业文化和职场氛围。通过零距离与业内人士对话交流，不少应聘者了解到更多有价值的行业发展资讯，坚定了到新能源汽车行业就业的信心。

社招岗位应聘者冼俊豪表示，这次活动让他接触到了新能源汽车行业最前沿的技术和产品，并对此有了新看法，“当前新能源汽车行业快速发展，更容易获得职业生涯突破性发展，我也希望有机会进入这个行业实现自我价值。”应聘者雷昊非常认同蔚来的企业价值观和创新服务模式，“以用户体验为中心，把服务做好，用户才会为产品买单，用户忠诚度也会更好，利于企业的长期发展。”

来自佛山科学技术学院的王杰则更关注企业的晋升发展通道，“蔚来的Sparks培养计划比较吸引我，通过这次活动，我更深入地了解到新能源汽车行业的发展现状，有助于提升我的专业力和职业技能。”

据介绍，蔚来为校招员工提供为期三年的Sparks培养计划，其中包含一对一带教和举行职业公开课等培养机制，着力提升员工整体的综合素质。此外，蔚来还有极具吸引和竞争力的薪酬体系。以本次招聘的蔚来顾问岗位为例，年薪在18-40万元之间。

“我们还是一家‘全员持股’公司，设有面向全体员工的股权激励，希望企业在发展的同时，也能给到企业伙伴们更多的收获和成长。”蔚来汽车佛山区域公司人力资源负责人任露说。

1+1＞2，落实“益晒你”企业服务

本次活动整合了“益企（一起）到岗”行动和“领题挂帅 就在佛山”百名精英人才计划，既为企业输送有工作经验的社招人才，也推荐优秀高校毕业生，助力构建“益晒你”企业服务体系。

随着门店的扩张，以及2024届校招的全面开启，蔚来汽车佛山区域公司用工需求旺盛。蔚来汽车佛山区域公司总经理陈晓文表示，送人到岗活动从策划到真正落地，市、区人社局的牵线搭桥十分重要，给企业提供了多元化的人才选择，促进了企业和人才间的相互了解和深入交流。“蔚来的管理体系扁平、活力、开放、多元，欢迎广大有想法、有品位、有创意的有志青年加入！”

“活动很高效，求职者匹配度高，能够很好地解决企业的用工需求和痛点。”任露介绍，经现场面试，7名应聘者达成意向。

“送人到岗活动通过企业的宣讲和线下参观蔚来汽车展厅，让我了解到企业发展、用户至上的企业理念，还看到企业员工的工作状态，最后再与企业人事或部门代表洽谈，求职效率大大提升，能帮助我在竞争激烈的求职市场中尽快锁定心仪offer。”应聘者阮绮琪为“益企（一起）到岗”活动精准有效的就业服务点赞。

2023年，佛山市人社局已落地5次集中“送人到岗”活动，共组织274名求职者参加，达成意向77人。接下来，市人社局将结合9.27“佛山市人才日”契机，持续举办集中“送人到岗”活动，让高校毕业生、退役军人等重点就业群体走进用工企业了解企业背景、工作环境和福利待遇，开展政策宣讲、现场面试，促进双向对接，实现高效就业、高质量就业。

(编辑：郭嘉懿)