落实稳就业“十六条”，佛山“益企（一起）到岗”亮实招！

佛山新闻网讯 记者郭嘉懿、黎晓莹、蔡蒋隽、蔡颖琪报道：近日，广东省政府办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（下称《通知》），出台16条优化调整稳就业政策措施，要求强化重大项目和重点企业用工支持，落实落细岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导等服务。

佛山市人社局紧扣“稳就业十六条”创新招、亮实招,持续开展“益企（一起）到岗”行动,扩大就业“蓄水池”，为佛山“制造业当家”和高质量发展提供坚实的人力保障。

服务好不好，企业和求职者最有发言权。8月30日下午，“益企（一起）到岗”行动之“有家就有佛山造”专场活动走进广东新锦成陶瓷集团有限公司和箭牌家居集团股份有限公司两家泛家居产业重点企业。

“我们本次主要面向电商销售领域进行招聘，到场的应聘者都有丰富的客服、销售经验，比较匹配我们岗位需求。”箭牌家居集团股份有限公司营销HRBP经理葛真友表示，希望通过本次活动，能够拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才。“这样的招聘真是别开生面”，正值求职关键期的应届毕业生们纷纷为佛山人社的“送人到岗”服务竖起大拇指。

创新招：

为企业量身定制专场招聘

作为佛山最大的产业集群之一，泛家居无疑是传统制造向先进制造进阶的重要阵地，产品既要“造得好”，也要“卖得好”，非常需要技能研发及营销类人才。“益企（一起）到岗”行动创新提供定向招聘服务，为泛家居企业量身定制招聘方案，点对点输送应聘者，提高企业“招好工”的效率、节约成本，同时坚定求职者“就好业”的信心、拓宽路子。

活动当天，应聘者走入企业展厅、办公楼等区域，解读“有家就有佛山造”的产业IP“密码”，一站式了解工作环境、福利待遇、企业氛围。应聘者纷纷表示，经过实地参观，对企业的运营发展、文化氛围有了更直观与深刻的认识，对能够直达企业、与企业面对面交流，倍感机会难得、收获良多。

求职者参观产品展厅

求职者参与面试

一方面，设立线上活动专区，提供云端招聘求职服务。目前专区上线企业212家，提供职位1961个，岗位点击率超41万次，简历投递量达1万余份；另一方面，锚定佛山“双十园区”发展蓝图，梳理整合重点用工企业目录清单，实施“一企一策”，就业服务专员线上触达供需双方，为企业筛选人才简历、推荐合适人才；为求职者推荐相匹配的岗位，进行“一对一”就业跟踪，以此打造双向联动的精准就业对接，促进高质量就业。

活动现场

毕业于大连工业大学纺织工程专业的孙同学就是线上就业对接服务的获益者之一，目前已在广东溢达纺织有限公司从事PE流程改善工作，并推荐女朋友一同入职溢达。为什么选择佛山？他表示，佛山有强大的制造业基础，宜居宜业，极具发展潜力。溢达在纺织行业内处于领先地位，可以学习到最先进的技术。“非常感谢佛山人社的热心服务，全流程跟进简历投递和面试情况，帮助我快速找到满意的工作，有机会我还会推荐更多朋友到佛山发展。”

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。2023年，佛山市人社部门把公共就业服务能力提升工作放在重中之重，着力打造公共就业服务“五心”品牌，“益企（一起）到岗”行动就是千企服务振“信心”的重要举措之一，助力企业吸纳高质量和新生代劳动力，增强企业发展信心。

同时，市人社部门将贯彻落实省政府稳就业“十六条”，一方面结合佛山9.27人才日契机，组织具规模、有影响力的“佛山市人才日”招聘活动；开展直播带岗系列活动、大湾区青年人才系列就业创业活动、“领题挂帅 就在佛山”百名精英人才计划等活动，多元拓展岗位渠道，鼓励吸纳青年就业，强化多元就业形态培育。另一方面充分利用佛山人才网、智能化招聘大厅等平台，构建“1+5+N”的企业用工情况监测分析体系，通过科技赋能全面提升就业服务效能，进一步强化就业优先政策，推动就业扩容提质，持续促进佛山市产业结构和人才供给相互促进、共同发展。

(编辑：蔡蒋隽)