以人才协同绘就湾区发展新图景 | 大山小议

“粤见英才，粤见未来”！12月27日至28日，佛山在深圳举办的百万英才汇南粤秋季大型招聘会，以高频对接、精准服务、全链保障的务实举措，向全国英才递出诚意满满的“引才名片”。这场跨城揽才行动，不仅是佛山破解人才瓶颈、助推产业升级的主动作为，也勾勒出粤港澳大湾区城市间人才协同发展的生动图景，为新时代城市引才工作提供了深刻启示。

赴深揽才，是佛山产业高质量发展的必然抉择，更是对城市发展规律的深刻把握。作为制造业重镇，佛山拥有家电、家具、陶瓷等传统优势产业的深厚积淀，同时在新能源、智能装备等战略性新兴产业领域加速布局，超10万家工业企业构筑起坚实的产业根基。但随着“制造业立市”战略向纵深推进，高端技术、复合型管理、创新型青年等人才缺口日益凸显，成为制约从“制造大市”向“制造强市”跨越的短板。深圳是大湾区创新高地，人才集聚效应显著且与佛山地缘相近、产业互补。佛山精准锚定先进制造、电子信息等重点领域，携4000多个优质岗位（含年薪50万以上高端职位）赴深招贤纳士，实现岗位需求与人才供给的精准对接，为产业升级注入源头活水。

这场招聘会的火爆，从侧面印证了人才与城市双向奔赴的深层逻辑。现场人头攒动的咨询场景、线上专区投递简历的热度，背后是人才对佛山发展潜力的认可，是城市诚意与人才需求的同频共振。值得关注的是，此次活动并未局限于单纯的招才引智，而是融入文化展示与科技体验等多元环节，向八方英才全方位展现“功夫之城”的文化温度与生活质感，让引才更具情感共鸣与吸引力。

对人才而言，佛山的核心吸引力在于这片土地能提供干事创业的沃土。完整的产业链条、雄厚的产业基础，让人才拥有“把论文写在车间里”的实践场景，实现技术快速落地转化；大湾区的区位优势，亦让佛山成为对接全球创新资源的“桥头堡”。对佛山而言，人才更是驱动产业升级的关键引擎。近年来，引进的高层次人才已带动形成多个新兴产业集群，推动传统产业数字化、智能化转型，人才资源总量突破236万人、各类领军人才超300名的亮眼数据，正是人才引领发展的有力佐证。

这场跨城揽才行动，为大湾区人才协同发展提供了可复制的实践样本。佛山与深圳作为大湾区重要节点城市，产业发展各具优势、互促共生，人才流动便利，招聘会搭建的交流桥梁，既缓解了佛山的人才缺口，又为深圳人才拓宽了发展空间，推动“大湾区人才共同体”加速成型。在区域协同发展的大背景下，这种优势互鉴、资源共享的人才流动模式，正是大湾区建设的题中应有之义，能够激活整个区域的创新活力。

当前，新一轮人才竞争热潮席卷各地，佛山的实践给出了清晰答案：城市的竞争力，归根结底是人才的竞争力；城市的未来，取决于今天对人才的态度。从拿出“三顾茅庐”的诚意精准引才，到搭建干事创业的平台赋能成才，再到完善全周期服务保障留才，唯有形成“引育用留”的全链条体系，才能实现人才与城市的双向奔赴、相互成就。

文/孔德淇

(编辑：黄赛)