顺德两会上的工会声音
3月16日
在顺德区政协十五届六次会议上
顺德区总工会提交的
《推动人文经济与制造业融合互哺
助力顺德高质量发展》提案
获得与会人员的高度认同与充分肯定
这份提案不仅精准把脉了区域发展痛点
更以系统的路径设计、扎实的实践基础
彰显工会服务顺德高质量发展的底气与信心
为人文经济与制造业深度融合
提供了工会方案
剖析时代发展核心痛点
让提案扎根基层沃土
“无调研不提案”，这份提案的诞生，并非闭门造车的纸上谈兵，而是顺德区总工会长期扎根基层、深入一线的调研成果，其背后更是对“十五五” 规划与顺德区域发展需求的精准把握。
作为中国制造业强区，顺德手握家电、机械装备等传统支柱产业的硬核家底，更坐拥龙舟、美食、李小龙、香云纱等独一无二的 “人文富矿”，但在向智造强区跃迁的过程中，却面临着多组亟待破解的发展矛盾：如优质文化 IP 与制造业渗透融合不足，文化资源未能有效转化为产品附加值和产业竞争力，与“文化 + 制造” 的融合发展要求相脱节；产业升级急需 “懂技术、有审美、善创新” 的复合型人才，但传统职工技能培训偏重实操、人文素养培育缺失，难以适配“培育新型劳动者、激活人才红利”的核心需求；工会职工疗休养等民生服务与产业发展的协同效应仍未充分挖掘，未能将民生保障转化为产业发展的内生动力等。
正是基于对这些时代痛点的深度剖析，顺德区总工会提出了 “人文经济是制造业升级的软实力，制造业是人文经济落地的硬载体”的核心判断，明确二者并非 “两张皮”，而是 “你中有我、我中有你” 的共生关系。这精准契合了“十五五”规划中 “以文化赋能经济社会发展”的发展导向，也抓住了顺德培育新质生产力、筑牢高质量发展根基的关键 —— 唯有推动人文经济与制造业从 “简单叠加” 走向 “深度互哺”，才能让制造业发展更有温度，让人文经济发展更有根基，为顺德实现制造大区向智造强区的系统跃迁提供核心支撑。
锚定两业协同目标
以“四大融合”构建发展新生态
会上，顺德区总工会提出的四大 “融合互哺” 路径，并非单一维度的举措设计，而是从产业、人才、服务、消费四大维度构建的系统发展体系，同时呼吁政府、企业、社会各方协同发力，推动人文经济与制造业融合发展走深走实，为顺德打造世界级智能制造高地、建设岭南文化精致小城注入工会动能。
“文化创意+制造生产”的融合，直击顺德产业升级的核心需求，精准对接“文旅融合、文化赋能制造业”的发展要求。通过深挖本土IP融入产品研发设计全流程、发展工业旅游、建设创意制造孵化中心，既推动顺德传统产业向 “设计 +”“文化 +”转型，也让生产线变成风景线、工厂变成打卡地，又能将人文资源转化为产业竞争力，打造特色 “顺德智造” 产品，实现世界级智能制造高地与旅游目的地建设的双向赋能。
“人文素养+职工技能”的融合，紧扣 “系统培育高素质劳动者、提升全员劳动生产率”的核心目标，顺德各级工会将人文素养培育融入技能提升全过程，开设工业美学、创新思维、AI应用等课程，鼓励企业设立职工文创工作室，推动普通劳动者向 “懂技术、有温度、善创新” 的复合型人才跃升，营造 “崇尚技能、尊重创意”的产业氛围，为顺德制造业升级夯实人才基础，让一线工人成为创意主力军，激活产业创新的内生动力。
“职工疗休养+产业赋能”的融合，是民生服务与产业发展的双向赋能，高度契合顺德“建设岭南文化精致小城、推动跨区域协同发展”的要求。通过扩大疗休养覆盖面、打造制造业特色疗休养线路，让职工疗休养从单纯的民生保障升级为产业发展的 “新载体”—— 即以疗休养为契机推介顺德产业政策、植入智造体验，让疗休养基地成为招商引资的 “第二战场”，让职工成为 “产业代言人”，既提升了职工的获得感、幸福感，又推动了跨区域资源共享与产业合作，实现了民生保障与产业发展的同频共振。
“消费帮扶+产业发展”的融合，构建起 “工会搭台、市场唱戏、职工受益、产业发展” 的双向循环生态，助力共同富裕目标实现。升级后的 “顺德职工普惠服务平台”，链接本土优质产业与职工消费需求，通过积分激励机制形成 “消费——认同——传播” 的人文扩散链条，既打通了本土产业的内循环通道，又让职工共享产业发展成果，更以 “消费帮扶 + 招商引流”的联动模式，推动跨区域消费合作，让普惠服务成为推动产业发展、促进共同富裕的重要抓手。
以实干厚植工会底气
用实践筑牢提案落地根基
一份有价值的提案，既要 “提得好”，更要 “办得实”。顺德工会对推动人文经济与制造业融合发展的信心，并非源于纸上的路径设计，而是来自多年来在职工培育、疗休养服务、普惠平台建设等领域的先行探索和扎实实践。这些成果，不仅为提案落地奠定了坚实的基础，更成为顺德工会服务区域经济发展、推动两业协同的底气所在，彰显出 “工会之为”的实干底色。
在职工培育领域，顺德区总工会统筹 500 万元工会经费打造 “1+10+N” 工匠学院体系，深化 “政校企协” 合作形成人才培育闭环。同时，通过举办技能竞赛、依托劳模工匠创新工作室发挥 “传帮带” 作用、开展职工大讲堂等方式，实现技能与思想双向赋能，为复合型人才培育筑牢根基，让人才培育与产业发展同频，为人文与技能融合提供了实践样本。
2025年4月30日，顺德区工匠学院正式揭牌。
在职工疗休养领域，顺德工会已培育1家省级职工疗休养基地，发布覆盖10个镇街的疗休养、春秋游路线各20条，2024年至今开展活动超200批次、惠及职工超1.2万人，并与黔东南、肇庆等地实现跨区域双向交流。这些实践，不仅让疗休养服务的覆盖面持续扩大，更探索出了跨区域资源共享的新模式，为提案中 “打造制造业特色疗休养线路、让疗休养基地成为招商引资第二战场”的落地，积累了丰富的实操经验，让民生服务向产业赋能的转化有了清晰路径。
顺德区总工会组织职工前往汕尾、茂名等地开展职工疗休养活动。
在普惠服务领域，顺德工会牵头搭建的 “顺德职工普惠服务平台”已进入线上小程序开发阶段，吸引100余家商户入驻、汇聚1000+SKU优质商品，累计发放的消费券构建起良性发展循环。平台的建设，不仅实现了 “一站式” 满足职工多元需求，更打通了本土产业与职工消费的对接通道，为提案中 “消费帮扶 + 产业发展”融合的落地，打造了现成的载体，让 “消费——认同——传播”的人文扩散链条有了实现的基础。
2026年顺德工会“智惠乐游”活动推介会上，顺德工会普惠服务平台正式上线。
人文铸魂，制造立根
工会担当为顺德高质量发展注入新动能
人文铸魂，制造立根。顺德区总工会这份获得两会肯定的提案，不仅是一份为区域发展建言献策的建议，更是工会立足自身定位、服务发展大局的责任担当。在国家“十五五”规划全面推进、顺德向世界级智能制造高地迈进的关键时期，工会作为联系职工与企业、链接民生与产业的重要桥梁，其角色与作用愈发凸显。
站在“十五五”发展的新起点，顺德正以 “科技强区、资本活区”双轮驱动，跳出制造业发展的单一窠臼，培育新质生产力、推动两业深度融合。顺德区总工会也将以这份提案为抓手，持续以职工技能提升、疗休养服务升级、普惠服务优化为着力点，做实做细服务保障，推动四大融合路径落地见效。未来，顺德工会必将继续发挥桥梁纽带作用，让人文经济的软实力成为制造业升级的新动能，让制造业的硬载体成为人文经济发展的新根基，为顺德高质量发展贡献更多工会力量，展现更多工会担当。
(编辑：黄赛)