带娃赚钱两不误，顺德200家企业、700个岗位供宝妈们挑选

佛山新闻网讯 珠江商报记者冼颖仪报道：“为什么我发了简历总是没有回音？”“带娃后，我的时间很零碎，有合适的工作吗？”“我的简历应该如何写才能看起来更有料？”2月24日，“英才顺德，择业良城”人力资源招聘会在顺德体育中心举办，现场“妈妈岗”招聘摊位和就业指导服务咨询点前人头攒动，不少宝妈专门来到现场，接受就业指导项目负责人给出的应聘建议。据悉，这是顺德区妇联今年举办的第四场“妈妈岗”系列春季招聘。

顺德妇联第4场“妈妈岗”春季招聘吸引了不少女性求职者前来。/珠江商报记者朱德文摄

作为两位孩子的妈妈，何小姐也到现场寻找职业机会，她呈上简历，希望能得到专业的指导意见。

“企业的性质不同，对这个岗位的需求不同，您掌握的技能有ERP、编辑基本技能的话，推荐您考虑电商、企业跟单。”

“人力资源会对第一印象加分，应聘文职类岗位的话，建议您的简历模板换一下，最好择用彩色、更有职业风格的照片。”

“我稍后会发给您一个小程序，您可以在里面选择自己的照片模板和简历模板，后续也会有合适您的岗位推荐，有疑问也可以在此咨询哦。”顺德区“妈妈岗”就业指导服务项目专员林云，耐心了解何小姐的实际情况，并及时为她提供专业的指导意见和改良建议。

“我是专门来找这个摊位的，我现在太迷茫了，想听听不同专业人士的指导。”何小姐说，年前她被公司裁员，已到中年的她对求职过程已经生疏，愁着找工作，但发出去的简历都石沉大海，“希望稳定、离家近，毕竟肩上有妈妈的责任在，她的建议为我打开了思路，起码我现在知道怎么样去改进，后续也能在微信上沟通、有岗位推荐，比自己孤军奋战有底气多了。”何小姐说。

目前，顺德区妇联挖掘的“妈妈岗”的主要有4类，即8小时工作制但柔性管理、弹性工作时间、按时计薪或按件计薪、居家办公，旨在推动已育女性实现灵活就业，做到工作带娃两不误。据悉，顺德区妇联结合顺德区2月份系列春季招聘会，共推动200多家企业提供“妈妈岗”700多个，包括财务会计、人事专员、培训讲师、文秘、客服、咖啡师、茶艺师等适合宝妈就业的岗位，共计360多人现场达成初步求职意向。招聘会现场，还设有“妈妈岗”就业指导服务咨询点，为求职宝妈提供答疑和指引。

2月24日，顺德区妇女联合会提供“妈妈岗”就业指导服务，市民正在展位前了解招聘信息。/珠江商报记者林安迪摄

2022年初，顺德区妇联“妈妈岗”立足实际需求，在问卷调查基础上，对就业指导服务再升级，推出“妈妈岗”小程序，打造线上、线下联动的求职、招聘、培训一体化服务平台。从2022年至今，该项目已推动560多家企业提供岗位3700多个，涵盖电商行业、商业贸易、工业生产、家政服务、美容服务、教育培训等领域，辐射全区10镇街；开展过百场“凤凰学堂”技能培训，包括托育照护、家政烹饪、电子商务、直播带货、美容化妆等丰富课程，直接服务妇女3000多人次，一对一深度服务660余人，促成就业2000余人。

免费、一对一专人跟进服务，是“妈妈岗”就业指导服务的一大亮点。顺德区妇联相关负责人表示，全职妈妈重回职场，或在职宝妈寻求更好的工作，往往因为年龄大、缺乏求职技巧、缺乏专业技能等处于劣势。顺应宝妈求职者的需求，服务专员从职业分析、岗位筛选、简历优化、面试技巧等环节提供全链条服务，帮助宝妈挖掘自身优势，和适合自己的岗位成功“配对”。

在顺德区妇联的统筹下，各镇（街道）妇联也纷纷开展形式多样的“妈妈岗”就业指导服务。记者了解到，2月26日，容桂街道妇联将在细滘党群活动中心举办容桂女性专场就业见面会。

(编辑：陈聪)