听取企业意见建议，营造良好用工环境，伦教召开“聚力服务 情暖人才”高层次人才座谈会

在伦教工作的高层次人才对现状有什么想法？伦教企业对于引才、留才有什么意见建议？9月14日，伦教召开“聚力服务 情暖人才”2021年街道高层次人才座谈会，与人才展开交流。

活动邀请了辖区高层次人才及企业代表前来交流。美涂士代表王丽玲提到，目前顺德区出台的人才扶持政策很实用，公司也有不少人才符合条件，但有人才却往往不愿意申请，原因是手续过于繁琐，希望有关部门可以进一步简化人才认定方面的手续。另外，她也提到，顺德的人才吸引力与广州、深圳等城市有差距，导致企业引才需要付出较大成本，希望政府除了对人才进行扶持之外，对企业引才也给予一定的政策支持。

周大福代表白志远也根据自己的经验对伦教的人才政策提出了建议，“打造宜居城市很重要，尤其是解决养老问题，如果能够解决人才家属的养老问题，那么人才更愿意长期落户”。此外，她还关注到人才对于发展空间的需求，“现在伦教在着力打造珠宝小镇，能否借此机会牵头成立一些行业标准，并因应需要设立职业竞聘的机构，将人才吸引过来并聚集起来”。

近年来，顺德不断加大人才服务力度，出台了各种人才政策，对高层次人才的引进培养、子女入学等方面进行支持，今年更是重磅推出“919人才工程”，希望通过打出“9”张人才服务王牌，营造“1”个一心一意服务人才的“最优生态圈”，取得“9”大人才工作成果。

在此背景下，类似的人才交流活动在伦教并不少见。伦教街道办事处副主任李焯芳介绍，不仅区里出台了政策，伦教自己也有相关的人才政策，“但这些政策的落地对企业引才的帮助力度有多大？这是我们比较关注的层面”。伦教希望通过这样的交流活动，广泛听取企业和人才的声音，作为制定或者调整相关政策的依据。

据悉，下阶段伦教街道公共服务办将继续与顺德区人才发展服务中心伦教分中心紧密合作，认真收集广大企业管理者、单位人事部门对于本土用人、留人环境的意见和建议，助力企业缓解用工紧缺情况，营造良好用工环境。