佛山新闻网讯 佛山市新闻传媒中心记者刘浩斌 通讯员伍云龙报道：近日，佛山市南海区“百赛成就百万”以赛带训稳就业行动暨2025年“银龄守护·康享南海”技能竞赛活动举办。活动现场发布《南海区“百赛成就百万”以赛带训稳就业行动方案》，方案明确：年均办赛不少于160场，年均参训不少于5万人次，年均带动就业不少于1万人。
行动方案提出，构建“赛事-培训-就业”全链条闭环体系，打造政府搭台、市场唱戏、全民参与的技能人才培育模式。根据规划，南海区每年将举办赛事不少于160场。目前已收集2026年赛事120场，涵盖香港科技大学百万奖金创业大赛（智慧医疗、量子计算赛道）、WDA福祉产品国际设计创新大赛、“桂城AI合伙人”创新应用大赛以及咖啡师职业技能竞赛、口腔技师技能竞赛、粤菜师傅技能竞赛等多个贴合产业发展和民生需求的赛事项目。
自2023年南海率先提出“以赛带训”以来，已累计举办各类竞赛320场，覆盖11万人次，3万余人取得职业技能等级证书，培育南粤技术能手4名、广东首席技师4名、广东特级技师13名，新增国家级技能大师工作室3家。省级首席、特级技师总量达17人，约占全市九成。
现场就南海区十大高品质生产性服务业中的职教赛训劳务服务业进行宣讲。
活动现场，2025年“银龄守护·康享南海”技能竞赛（老年人能力评估师赛项）率先开赛，获奖选手将纳入“南海区老年人能力评估员人才库”，直接参与全区老年人能力评估工作。两大签约仪式同步举行：南海区医院管理中心与恺恩泰（南京）科技有限公司共建“易健康服务平台”，南海区追光职业培训学校与深圳市国龄银发养老科技产业研究院共建养老人才技能培训体系。
南海区委常委孔小燕表示，推进“以赛带训”需立足稳定就业、产业发展、择业观念多维度发力。就业层面，要推动竞赛内容与岗位标准、技术革新挂钩，放大企业（院校）技能等级认定效能，依托“1+5+N”就业驿站网络及100个站点做实精细化服务，畅通“技能培训—高质量就业”链条；产业层面，围绕十大生产性服务业、15个传统产业、18个特色产业谋划赛训，聚焦新兴紧缺工种，推进“政府引导+市场运作”模式；择业观念层面，塑造“百赛成就百万”品牌，将宣传引导贯穿赛训全过程，统筹推进教育、培训、就业、人才选用全链条投资，助力劳动者成才。
(编辑：黎锦燕)