“喜欢你，那双眼动人，更爱你在佛山的未来”……4月25日晚，改编后的粤语经典歌曲在湖南师范大学江湾体育馆响起，数百名学子齐声合唱，光影交错间，岳麓山下的青春朝气与佛山的城市温情完美交融，勾勒出一场连接湘粤的人才之约。
这场别开生面的音乐会，既是“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘长沙专场的压轴大戏，也是佛山深耕人才工作、厚植青年成长沃土，千方百计促进高质量充分就业的生动注脚。
以实打实体验感传递满满的引才诚意
新时代引才，单靠“有岗位、能赚钱”的硬件支撑已然不够，更要让年轻人邂逅一座既能实现自我价值，又能平衡工作与生活、安放青春梦想的理想栖居地。
佛山打破传统招聘刻板模式，用年轻人的语言、年轻人的方式破解引才难题：不端着、不硬塞，以实打实的体验感拉近距离，让“佛山”从抽象的城市名字，变成有温度、可触摸、有共鸣的青春港湾。
4月25日晚，在湖南师范大学江湾体育馆，人才嘉年华精彩上演。佛山电波先生乐队与长沙余声乐队同台献艺，粤韵悠扬与湘音婉转交织共鸣，熟悉的旋律、鲜活的演绎，让招聘现场氛围愈发热烈。
音乐会另一侧，“人才夜市”暖意融融——一盏盏台灯点亮错落的招聘摊位，企业HR与求职学子围坐畅谈、共赏旋律，在轻松愉悦的氛围中精准对接岗位需求、增进彼此了解，让引才工作更有温度、更具实效。
2025年起，佛山全面贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划，先后在广州、南京、深圳、长沙等地开展系列揽才行动。佛塑科技、科达制造等龙头企业纷纷启动“总裁直聘”，季华实验室、仙湖实验室亮出“百万年薪”诚意靶向引才；“AI求职舱”“模拟面试间”“空中双选会”打破地域限制，让引才工作全天候、不打烊；非遗手作体验、岭南美食品鉴，让青年学子在求职之余，深度感受佛山的文化底蕴与烟火气息。
政绩从来不是冰冷的数字报表，而是群众的真心认可，是人才的由衷信赖。
“第一次遇到开音乐会的招聘会，感觉佛山是一座很有活力、很懂年轻人的城市。也许将来我还会跑很多招聘会，但这个与音乐相伴的美好夜晚，一定会让我久久不忘。”湖南师范大学英语专业大三学生左苗思说。
“我们希望，人才选择佛山，不仅因为这里有广阔的发展空间、可期的职业前景，更因为这里有温度、有共鸣、有归属感。”市人社局有关负责人表示，佛山人才工作始终把人才的“获得感、幸福感、归属感”作为衡量工作的核心标尺。
2025年，佛山共吸引超17万名青年人才，超过15%的来粤学子选择了佛山。2026年，佛山春招辐射广州、南京、长沙三市，累计吸引4万余人次入场，收取简历超2.6万份。
推动人才与产业双向奔赴
人才是城市发展的核心密码。创新揽才的背后，是佛山立足长远发展、结合产业实际、遵循发展规律的责任与担当。
当前，佛山加快推进传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业培育布局“三箭齐发”，加快发展现代服务业，着力构建更具竞争力的现代化产业体系，对高素质工科人才、创新型人才、复合型管理人才需求持续旺盛。
产业之变牵引人才之需，佛山正推动引才模式从“广撒网”向“精准聚集”转变。
围绕战略性产业发展需要，佛山全面摸排全市重点企业用人需求，建立人才需求清单、推荐人才清单、人才问题清单“三个清单”，并大力发动重点企业、重点科创平台精准提供优质岗位，靶向开展招聘活动。
以长沙专场为例，佛山提供超1.4万个优质岗位，其中先进制造业岗位占比超四成，聚焦智能家电、半导体及集成电路、先进材料、高端装备制造、精密仪器设备等战略性新兴产业；面向高层次人才，设置博士洽谈专区，提供近1200个博士岗位，平均年薪约41万元，部分顶尖岗位年薪高达120万元，邀约百余名博士人才精准对接。
更加灵活的对接机制也在持续织密“人岗适配”网络。今年，佛山在南京、长沙专场招聘现场创新推出“揭榜领题”引才模式。德方纳米、博顿光电、粤海通讯等紧扣研发生产中真实的“卡脖子”难题，推出32项攻关课题，覆盖智能制造、新材料、半导体等领域。35名博士、109名硕士当场领题，求职现场变成产学研对接的前沿阵地。
此外，以政校企协同为纽带，佛山还将岗位需求嵌入人才培养链条，将引才端口前移至高校教育乃至高中阶段教育环节。佛山广泛开展“益企”就业服务，引导企业稳定和扩大岗位，并把高校毕业生、技能人才、务工人员直接送到企业实地探营面试，2025年累计服务重点企业8383家次，提供岗位14.6万个次，超1万名求职者成功入职。今年，佛山还获批开展中高企协同长学制人才培养试点，开设12个中高企长学制培养专业，涵盖装备制造、交通运输、电子信息、文旅服务、创意设计等方向，紧密贴合佛山制造业与服务业协同发展需求，2026年总招生计划595人。
2025年，佛山人才流向与“制造业当家”战略导向高度契合。人工智能、机器人、半导体与集成电路等战略性新兴产业引才占比提升至36%，机械、电子、计算机、材料、新能源等工科专业毕业生招录比例稳定在70%以上。
以“投资于人”理念厚植发展沃土
引才只是起点，留得住才是关键。佛山持之以恒以“投资于人”理念促进高质量充分就业，推出一系列暖心用人政策，让人才放心留居、安心发展、舒心成长。
把青年“急难愁盼”作为工作出发点和落脚点，佛山推出青年人才友好型城市八项措施：市外应届生可入住青年人才驿站，享受七天免费住宿；租房有补贴，硕士/高级技师月补750元；享受文旅大礼包，省外毕业生免费游祖庙等景区……解决青年人才“住有所居、游有所乐”的需求，让人才在佛山感受到家的温暖。
人才服务没有最好，只有更好。线下，佛山组建“高层次人才服务专区”“一站式国际人才服务专区”等42个服务阵地及225人的人才服务专员队伍；线上，升级优粤佛山卡服务平台，推出“人才码”，实现“码上”享受文化旅游、餐饮消费等服务，线上线下一体，为人才提供便捷贴心的服务体验。
引才聚才，既要仰望高端，也要俯育新人。博士陈贤帅创业初期，佛山给予关键支持，助力中科安齿公司成功打破国外垄断，跻身全球牙种植体企业前十；北京师范大学金融硕士罗昊洋等青年人才，在佛山快速申领租房补贴，并通过企业“导师制”“成长训练营”快速成长。“轮岗、培训、与行业大咖交流，成长路径很清晰。”罗昊洋感慨道。
2025年，佛山成功入选“2025年度中国最佳引才城市”，连续两年获此殊荣。市人才工作局相关负责人表示，佛山始终把人才工作当作长远工程、民心工程抓实抓细、久久为功，既注重政策引才、平台留才，更注重情感暖才、文化聚才，持续织密人才服务网络，不断优化人才发展生态。接下来，佛山将持续完善人才服务举措，厚植青年成长沃土，助力每一名英才在佛山扎根成长、成就梦想、实现价值。
文/记者莫璇
(编辑：黄赛)