佛山日报讯记者黄晓晴、刘阳报道：昨日上午，在佛山市新闻发布厅，一场特殊的座谈会正在举行，坐在市委书记鲁毅对面的，是30名来自市直机关和镇街基层的年轻干部。
为加强干部队伍建设，培养既熟悉基层又懂专业的德才兼备的干部，市委决定在市直机关与镇街基层之间开展干部双向互派挂职锻炼。首批被挑选出来的干部近日将到挂职新岗位报到，出发前，鲁毅出席座谈会给大家加油、鼓劲。
在市直机关与镇街基层之间开展干部双向互派挂职，是本届市委在干部培养工作上的创新举措。此次，市委组织部从市直机关选派了15名专业知识较强且基层工作经历不满两年的年轻干部到镇街基层“墩墩苗”，积累经验、增长才干； 并相应从镇街基层选派15名有潜质的业务骨干到市直机关“充充电”，开阔视野、增强大局观念。
鲁毅十分重视此次座谈会，多次强调座谈会很重要。他现场随机点名，9名挂职干部先后发言，纷纷表示，要珍惜挂职锻炼机会，积极主动投身到实际工作中，弥补成长中的短板。鲁毅认真听取，并像兄长一样与他们分享自己的看法。
比如，高明区更合镇卫生和人口计划生育局副局长彭才荣发言时提到有人说他此次到市直单位挂职是“镀金”，对此，鲁毅勉励大家说：“每个人都有自己的心态，别人的心态怎样不要紧，自己的心态才至关重要，年轻干部要用阳光的心态面对人生，不要太计较得失，多为社会做贡献。”
“双向挂职要形成制度，只搞一批就没有意义了。”鲁毅说，市里印发了《佛山市干部双向挂职锻炼工作意见（试行）》，旨在建立规范化、常态化、制度化的优秀年轻干部挂职锻炼机制，让年轻干部健康成长。
“有的干部在大学毕业后基本上是‘三门干部’，家门、学校门、机关门，这样的干部有一定的专业知识、专业结构以及经验积累，但基层历练、实践不够，群众观念就有可能有些缺乏，在制定相关政策或执行省里有关政策的时候，往往会产生一些问题。怎么办？就要去基层锻炼，和群众打成一片。”他希望双向挂职干部们马上进入角色，站在岗位做贡献，立足专业谋发展；树立群众观念，站在群众立场开展工作，同时树立局部与全局的观念、行业与大局的观念、业务与基层的观念，促进自身成长，为佛山经济社会新一轮的发展做贡献。
鲁毅说，各地都按照中央、省的重大决策以及重大战略部署，制订了很多战略目标及政策措施，佛山也不例外。但政策方向决定之后，最为关键的就是干部的问题。佛山历届干部都干得很好，希望下一步，在建设粤港澳大湾区等重大任务面前，在实现第二个百年目标的过程中，我们的干部水平要在现有基础上再上一个台阶，干部的执行力要更上一个台阶。“希望大家认清佛山发展目前所处的历史阶段、历史定位，思考我们在这个历史潮流中能做什么，而不是为了提拔而来。”他勉励干部们在实践中增长才干。
“年轻干部要有阳光的心态面对人生，以辛勤的劳动创造生活，以感恩的情怀融入社会。”现场，鲁毅还以这三句话勉励大家，“阳光的心态，就是能正确看待得与失、快与慢，保持昂扬的向上的精神状态，全心全意为人民服务，心胸要开阔。用辛勤劳动创造生活，事非经过不知难，大家要在实践中，为社会创造良好生活，为佛山人民创造良好生活，在奉献中体验自己的良好生活。怀抱感恩的情怀融入社会，要感恩时代、感恩社会，以这种心态融入组织。”他说。
最后，鲁毅还给即将出发的干部提出一个要求：每个人每天写工作日记。“用二十分钟、半小时，思考白天的工作，思考哪些事情做得对哪些做错了，有哪些好的工作方法，对大家都会有好处。”他说。鲁毅同时要求市、区有关部门及市直单位给予挂职干部更多关注，“有成绩及时肯定，有不足要及时指出来”。
市委常委、组织部部长杨朝晖在主持座谈会时介绍说，《佛山市干部双向挂职锻炼工作意见（试行）》是根据鲁毅的指示出台的，目的是站在全局和战略的高度，重点培养一支既熟悉基层又懂专业的德才兼备的干部队伍。杨朝晖介绍了这次双向挂职锻炼干部的创新之处，除了“开展双向互派，突出基层导向”、“建立挂职档案，突出从严管理”外，还实施两年挂职制。“我市以往干部挂职一般为半年或一年，这次将挂职时间明确为两年，体现了本届市委立足长远培养干部的决心和耐心。