事关发展大计，三水西南23名青年干部提出了哪些新点子？
佛山新闻网讯 佛山日报记者卢钰仪 通讯员钱凤婵报道：4月25日，三水区西南街道组织各基层单位青年干部代表，开展2021年青年干部培训班开班仪式暨“书记有约”座谈会，培育提升青年干部理论素养和干事能力，为西南街道“十四五”开好局注入活力与力量。
临近五四青年节，西南街道举办“学党史践初心 担使命开新局——2021年青年干部培训班”开班仪式。青年干部培训班为期3天，围绕党史开展系列学习，外出参观林伟民与中国早期工人运动史迹陈列馆，学习珠海横琴新区发展经验，进一步提高青年干部的综合素质与能力。
西南街道开展2021年青年干部培训班开班仪式暨“书记有约”座谈会。/佛山日报记者卢钰仪摄
“书记有约”座谈会上，23名来自各基层单位的青年干部代表围坐一桌，结合自身工作实际畅谈党建如何引领基层治理，为西南街道高质量发展出谋划策。“曾在哪个单位工作？”“安监办、应急办有什么变化？”“西南教育的短板是什么？”三水区委常委、西南街道党工委李学坚与青年干部代表沟通交流。
乡村治理是社会治理的基石。木棉村党委委员欧达伟认为，农村通过党建结对整合资源，村企结对共建，探索农业观光旅游产业，提升产业融合发展水平，将重要事权清单管理融入到乡村振兴和党务村务工作当中，突出基层党组织在重大项目实施中领导地位和审核把关作用，以党建引领村级事业发展。
中国（三水）国际水都饮料食品基地是西南街道经济发展的重要载体。如何加强非公企业党建工作是重要议题之一。水都基地副总指挥杨柱坚说，做实园区党建共建平台，深化水都基地党群联系会议和党建共建等议事协调机制，不断拓展党群活动载体，进一步增强企业和职工的凝聚力和向心力。
针对基层工作难推进的问题，西南街道党建办科员曾俊誉说，要强化基层治理执行力，开展执行力专项培训，加强纪委对街道重点工作监督力度，开展中层领导适时轮岗，同时要活化基层治理的源动力，以职务晋升激励年轻干部，建立事编后备人才库等，激发基层工作人员动力。
李学坚表示，青年干部要善于学习，尤其在基层工作中，钻研上级政策和业务要求，补齐短板；要敢于担当，增强创新意识，结合工作提出新点子；要养成良好的生活习惯，多锻炼身体和参加文体活动，保持对生活的热情和纯粹。
（责任编辑：刘陈缘）
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