发布时间：2020-12-04 来源：佛山日报
“扮靓家园，人人有责。桂柳6人报名！”近日，佛山桂柳家禽有限公司（以下简称“桂柳公司”）总经理潘燕珍打开微信里的“木棉村少数民族团结群”，报名参加木棉村委会“三清三拆三整治”行动。身为壮族的她和其他少数民族同事一直是这个群里的活跃分子。 位于三水区西南街道西北部的木棉村，是三水首个“全国文明村”，也是一个特别的“民族村”，25个民族的兄弟姐妹在此和睦共处，亲如一家。今后，木棉村将深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，进一步创新基层善治工作方法，探索非户籍村民参与村事务管理，让民族团结之花开得更加灿烂。
扎根三水 把此乡当故乡
从农村人居环境“三清三拆三整治”行动、民族团结联谊座谈会，到全村一年一度的重阳晚宴、奖助学活动、村企篮球赛，木棉村的大事小事，都有少数民族居民的活跃身影。
木棉村现有户籍人口约3800人，流动人口约1万人，其中少数民族流动人口超2300人，以壮族为主，还有土家族、瑶族、侗族、布依族、蒙古族等少数民族。村里的少数民族流动人口主要来自当地企业，以广东佛山三水凤铝铝业有限公司为例，来自全国各地的少数民族员工有700多人，在全体员工中占比超过三成。
坐落于321国道一侧的桂柳公司于2005年落户木棉村。十多年来，这家企业的员工从不到20人发展到近200人，约20%员工是少数民族。
对于桂柳公司少数民族员工来说，在木棉村生活最大的感受，离不开“亲切”两个字。他们初到三水，难免因为饮食习惯不同、语言不通而思乡情切，村企携手举办的粤语培训班、联谊活动第一时间架起“连心桥”。木棉村慈善基金会平台自2017年成立以来，就把少数民族同胞的子女纳为奖助学对象，全村安居乐业不漏一人。
2003年以来，木棉村将民族工作纳入村委会的议事日程，成立民族团结进步创建工作领导小组，结合领导组织机制、信息管理机制、服务机制、沟通机制、联谊平台、志愿服务平台以及丰富的宣传教育内容，让少数民族同胞留得住、融得入、过得好。
在桂柳公司工作了13年的壮族员工梁忠振，从初到三水的年轻小伙，到和妻子黄利耐在这里结婚成家、儿女双全，收获了满满的爱和感动，“这里就是我们的第二故乡”。
村企共建 浇灌团结之花
木棉村党委书记黎福球是木棉村“少数民族团结群”的群主。黎福球说，以党建为引领，搭建村企结对共建沟通与发展平台，大力培育文明乡风，是木棉村25个民族居民和睦共处、亲如一家的法宝。
驱车沿着527县道走进木棉村，黄竹坑、大望岗等自然村保持着“村前碧塘村后山”的宜居环境，极目望去一片翠绿。不少村庄还设有文化公园、文化活动室等设施，为村民文化娱乐活动提供方便。
这些设施不少是村企共建的成果。黎福球介绍，近年来，木棉村委会全力做好企业服务，主动为它们排忧解难，企业积极履行社会责任，造福一方水土。村里要完善基础设施或举办文体活动时，凤铝、金意陶、欧文莱等企业总是慷慨相助和积极参与。
进了一个村，就是一家人。从村企篮球赛、联谊交流到重阳敬老、奖学助学，每一次村企共建活动都有企业员工的身影。村里开展的每一场文体活动，都是少数民族同胞展现民族文化和自我风采的舞台；每一次的交流互动，都在加深各族群众彼此之间的了解，不断筑牢乡村基层善治的力量。
党的十九届五中全会提出，完善共建共治共享的社会治理制度，扎实推动共同富裕，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
黎福球说，接下来，木棉村计划进一步创新基层善治工作方法，探索让非户籍村民参与村事务管理，更好地吸纳少数民族同胞的意见和建议，让民族团结之花开得更加灿烂。
文/佛山日报记者 陈梦
（责任编辑：何燕良）