教育实践活动简报第33期(村(居)、“两新”组织结合实际开展活动)

发布时间:2014-07-24 来源:市委实践办

佛山市党的群众路线教育实践活动简报

第33期

市委党的群众路线教育实践活动

领导小组办公室

2014年5月20日

  村(居)、“两新”组织结合实际开展活动

  禅城区祖庙街道东升村创建“健康村”让群众得实惠。一是推行“一把扫”提升村内环境。积极购买“一把扫”服务,把卫生保洁、绿化管养、下水道管养等工作都移交专业公司负责,20多个保洁员每天定时定点两次大清扫,平时随脏随扫,避免垃圾堆积。二是二次报销提升医疗保障。为减轻村民医疗负担,每年投入200多万元,对该村村民且已参加禅城区居民医保或职工医保的村民实行二次报销,其纳入医保报销范围费用可在村委会报销三成。三是健全医疗服务体系。东升村通过与永安医院、环市医院的联动,建立11100多份户籍和流动人口健康档案及时掌握村民的健康情况,并定期组织65岁的老人到医院体检,享受免费医疗服务,同时为常住和流动育龄妇女开展2年一度的免费妇科普查服务。四是积极加大对村民的健康教育宣传。定期在村民、小学、幼儿园开展健康教育讲座如癌症预防、登革热预防、手足口病预防、食品安全等,增加群众对疾病预防的知识。

  南海区桂城街道桂园社区“三个平台”联系服务群众。一是港式社区服务中心平台。借鉴香港旺角街坊会等社工机构运作模式,积极探索政务与服务分离,建设成专注服务的港式社区服务中心。目前,社区内有长者饭堂、老人托管中心等20多个功能场室,长者学院、青少年成长服务、个案辅导等新型社区服务得到发展。二是党员志愿服务平台。一方面加强党员志愿者队伍建设,通过“党员社工+党员志愿者”的模式,提升党员志愿者专业水平和参与社区管理、社区服务技能;另一方面针对居民需求不断丰富党员志愿服务项目,例如建立集中性便民服务项目、美化社区环境等等。同时,组织由党员志愿者和医生组成的关爱探访小组,上门探访困难、残疾居民和空巢孤寡长者,及时解决实际困难。三是干部挂钩联系群众平台。利用社区干部、党员骨干挂钩联系群众平台,组织党员、干部走访居民群众、倾听居民心声、收集群众诉求、做好群众思想工作等,把上级党委、政府的声音、惠民政策更好传达到居民中,畅通政府与居民之间的沟通渠道。

  南海区狮山镇永安社区“三举措”做好群众服务。一是做实大调解格局试点工作。探索在“三务一监督”中做实大调解格局,把矛盾纠纷化解在“榕树头”。一方面,成立以社区党委书记为主任的人民调解办公室,充分调动和发挥社区代表、精英的力量;另一方面,聘请律师担任社区法律顾问,通过司法途径来调处农村矛盾纠纷,推动社区治理法治化。二是推行社区网格化治理。积极推行社区网格化管理和服务,依托现有的社区管理体系和信息平台建设,将社区划分为7个网格,把人、地、事、物、组织全部纳入网格,健全管理队伍,明确管理任务,实现社区治理的扁平化、规范化、信息化,不断提高居民幸福指数。三是重拳出击治理环境污染。主动转变观念,清理早期工业发展的环境治理欠账,联合镇职能部门开展专项整治,全面清理辖区“三无”及涉污场所。目前,已开展专项行动3次,关停污染企业13家。

  市律协党委着力提升行业服务水平。一是深化服务基层工作模式。推进“一村居一律师”工程,为基层提供网格式精细化法律服务。目前全市共有839名律师参与该项工作,759个村居已实现“一村居一律师”全覆盖。据统计,驻村居律师共为村居解答法律咨询623件(次),出具法律意见书85件,审查合同241件,参与矛盾纠纷调解37宗,开展法律培训和讲座458场。二是积极推动法律服务进民企。与市工商联、市司法局共同成立了佛山市商会企业商事纠纷调解指导中心,并逐步在各区、各镇(街)设立商事调解委员会,建立了一套行之有效的“调解+诉讼”、“调解+仲裁”和“调解+司法确认”的商事纠纷解决机制。引导民营企业依法有序调处民商事纷争,为我市创建法治化营商环境提供法律服务。三是全力引导法律服务走进千家万户。引导全市党员律师积极为党员群众提供政策宣传、法律咨询、帮贫扶困、便民利民等系列服务。如今年的“三八”妇女节、“3?15国际消费者权益日”等节日,均组织党员律师到公众广场或进村居、学校、工厂,为广大群众提供义务法律咨询。

  三水区西南总商会“三个三”扎实开展教育实践活动。一是遵循“三方便”,合理安排学习。本着“方便会员、方便党员、方便学习”的原则,采取小型灵活的方式组织党员职工研读教育实践活动系列读本,观看《基石》、《焦裕禄》等专题影片累计2100多人次,进一步提高党员党性意识和宗旨意识。二是做好“三到位”,广泛征求意见。认识到位、行动到位、方法到位,结合走访、专访、约访、实地调研等形式听取收集企业负责人、企业职工群众关于贷款融资、子女入学、医疗保健方面意见建议18条,其中相关部门转办12条,商会牵头跟进解决6条。三是坚持“三同步”,做到边学边改。推动转变思想、查摆问题、整改落实同步进行。针对党员联系群众新要求,初步草拟出《中共佛山市三水区西南总商会委员会党员联系群众、服务群众制度》,并对目前存在其他问题做到立行立改。

  广东昭信集团党委稳步推进教育实践活动。一是结合企业自身改革发展开展活动。紧紧围绕企业实际,强调借势而为,分别召开党委班子会及动员部署大会统一思想,把开展教育实践活动作为提升企业发展能力契机,通过推进服务型党组织建设,优化内部运作方式和管理制度,丰富昭信“变革、和谐、诚信”的企业文化内涵,切实激发员工积极性和创造力,推动企业大发展。二是精心组织系列学习。学习十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、“十懂得十明白”读本等重要资料,使党员原汁原味地学深学透基本理论;组织观看《焦裕禄》等影片,开展焦裕禄精神专题学习,以鲜活的典型深切触动党员的思想和灵魂。三是广泛征求意见。党委班子分别与广大企业员工进行“一对一”、“一对多”的谈心活动,充分听取员工诉求;发放调查问卷,就企业内部工作流程问题向全体员工征求意见,把意见作为集团党委工作决策的重要依据。

  新协力集团“五结合”灵活开展教育实践活动。一是与强化基层组织建设相结合。巩固和发挥集团党组织“带头、领路、服务”的重要作用,开展多种形式学习。组织党员集中学习群众路线精神、观看《焦裕禄》等影片、召开党小组讨论会等。同时组织流动党员参与学习,并通过三级会议(经营班子会议、中层骨干会议、基层经营单位会议)发动全体员工参与学习,做到全员全覆盖。二是与强化企业社会责任相结合。在“新协力刘磊车队”党员出租车上设立“流动党代表工作室”,以车为室,收集民意,充分发挥党代表的桥梁和纽带作用。组织党员参加献血、志愿服务和义工劳动,开展出租车“便民义载”活动,服务群众,感恩社会。三是与提高企业经营管理水平相结合。开展“四风”整顿,职能部门互相推诿、办事拖拉等现象得到有效改善;开展专题调研活动,听取职工和群众意见,征集企业发展“金点子”,顺民意、谋发展,改进企业经营管理。四是与维护职工合法权益相结合。组织开展员工职业技能、专业知识培训,举办健康知识、职业病防治等知识讲座,提升员工素质,改善员工福利,维护职工合法权益。五是与企业文化建设相结合。组织全体员工学习“全国五一劳动奖章”获得者刘磊、“佛山美德之星”季华清、新协力爱心车队等集团先进典型,弘扬良好的企业文化,增强企业凝聚力。

(责任编辑:钟诗琦)

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