佛山网评 | 在“教学工用导”中培养一流产业工人

2021-09-29 18:23 来源:佛山新闻网

一座制造大市正怀揣梦想向着制造强市大步迈进。

2020年疫情之年,佛山全年工业增加值比上年增长 0.9%,规模以上工业增加值增长2.2%。2021年上半年,佛山规模以上工业增加值2497.91亿元,同比增长28.5%。数字的背后既反映地方党委政府制造业立市的坚定决心,也体现了数以百万计的产业工人的辛勤付出。可以说,正因为有了他们,佛山在迈向高质量发展的道路上,才能走得自信、稳健、持久。

制造业立市,靠科技,更靠人才。一流的产业工人才能支撑起制造业的高质量发展。2021年9月18日,佛山市委副书记、市长郭文海在“数字创新 智能引领”首届粤港澳大湾区(佛山)数字化智能化转型高峰论坛上强调,佛山经济要迈向高质量发展,必须培养源源不断的高素质产业技术人才。如何培养,我想离不开“教、学、工、用、导”:

一是要大力发展职业技术教育。集中人力财力物力把本土职校发展壮大成为全国的一流产业工人“摇篮”,吸引优秀的职业技术老师留在佛山,让有志成为一流技术工人的青年学子选择来到佛山。教学相长,成就最好的师傅与学徒。

二是要推动校企联动。俗话说,靠山吃山,靠水吃水。佛山靠着众多的制造企业,可以为职校学子提供广阔的实践天地。对年轻学子而言,在校学理论、学技术,到了企业,上一线考能力考反应更应该成为一门必修课。同时,企业里的技术工人可以与本土职校建立联系,或到校切磋技艺、传授心得,或回炉深造、臻于至善。

三是要建立优秀人才选拔激励机制。让有为者有位,体现的是政治逻辑,更是市场逻辑,归根结底就是有用、有价值。佛山近年来推出“大城工匠”评选活动,是官方给予产业技术人才的至高荣誉和崇高社会地位。在此基础上,可探索建立特殊人才职称评价体系,让“大城工匠”在职业领域成为“工人教授”,并结合实际受聘为职校“客座教授”,更好发挥传帮带作用。同时,全方位营造佛企优才优待氛围,鼓励企业在职校学生实践中,发现人才、选拔人才、留住人才,为企所用,让优秀技工不愁没有好单位好岗位,形成“学好技术活,便成香馍馍”的佛山标识。

四是要优化提升产业工人精神文化生活水平。一流的产业工人离不开德智体美劳全面发展,要技术精湛、更要身心健康;要富口袋、更要富脑袋。加强思想引领,强化基本文化权益保障很必要,这方面佛山一直在做,例如以最高规格弘扬工匠精神、劳模精神,以最大诚意打造“创思驿站”、树本产业家园、“企业文化家”,以最直白的方式开展“百千万”产业工人发声行动、产业工人文化节等。但是,城乡区分不太明显的佛山,在社区与园区上的差距依然较大,急需政府、企业、社会的关注,产业工人的精神文化生活短板更迫切需要得到系统解决,有必要探索一套产业园区的公共文化服务体系建设标准和扶持政策,借力村级工业园改造,在政府的政策和资金带动下,企业、社会和产业工人建立良性互动机制,在设施配建、设备配套、服务供给、人力保障等方面逐步走出一条自我造血、自我服务、自我提升的创新发展路子。

“工欲善其事,必先利其器”,一流产业工人就是这座制造业城市的利器。只要有利于培养一流产业工人的方式方法,都值得我们去探索实践。哪怕中间有困难重重、急流险滩,也要以“五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸”的气概和精神去征服。唯艰难困苦,方玉汝其成!

作者:郑铿志

以上文章只是作者个人言论,不代表本网观点。

版权声明:凡注明来源为佛山新闻网的文章均系佛山新闻网原创作品,版权归佛山新闻网所有,转载请务必注明来源及作者。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。


推荐阅读>