搭建“双向奔赴”求职舞台 谱写高明高质量充分就业新篇章
5场大型招聘会、863家企业入场、提供超过1.85万个岗位、吸引超过2.1万人次进场、8200余人现场达成求职意向……新春以来，高明区人力资源和社会保障局、高明区总工会主办的2025年高明区春季系列招聘会成为高明最热闹的地点之一，“求职心切”的求职者与“求贤若渴”的用人单位实现“双向奔赴”。
今年，高明区提出加快建设就业友好型城市。高明区人力资源和社会保障部门表示，将持续帮扶各类求职群体就业，在支持企业节后稳工稳产，力促首季“开门红”之余，锚定新增城镇就业人数8000人以上、城镇失业人员再就业人数2000人以上，就业困难人员实现就业400人以上的促就业目标，为高明发展新质生产力招才引智，谱写高质量发展的就业新篇章。
招聘热火朝天 高明就业吸引力十足
就业是最大的民生。整个农历正月，接连5场大型春季招聘会从区到镇覆盖整个高明，行业之多样，岗位之丰富，既为求职者提供了筑梦职场的舞台，也为企业现场揽才提供机会。
纵观这5场大型招聘会，进驻的企业涵盖智能制造、新能源新材料、移动通信、家政物业等众多领域，电子电气类、机械工程类、纺织类、设计类、服务类、普工类等岗位应有尽有。不少岗位薪酬待遇相当可观，五险一金是标配之余，个别岗位月薪更是过万元，为求职者提供了极具竞争力的薪酬待遇，展现了高明就业的吸引力。
不少企业借助招聘会的舞台，向应届大学生抛去就职“橄榄枝”。以佛山市科顺建筑材料有限公司招聘的大学生储干岗位为例，直接为应届毕业生提供8000元-12000元的月薪待遇，并承诺为大学生提供完善的培养机制，诚邀年轻人加入企业共同发展。
“家乡发展越来越好，招聘会上机会多多。”来到春季系列招聘会求职的高明籍求职者区诗华认为高明企业的待遇正在不断提高，表达了留在高明工作的意愿。有不少企业表示，春季系列招聘会组织专业，求职者数量多且优秀，是一个非常优质的招聘平台。
今年的高明区春季系列招聘会除了让年轻人跃跃欲试，还让特殊群体感受到温情满满。系列招聘会特别设立了残疾专区、妈妈岗专区，为残疾人、妈妈等群体提供了更多的就业机会。例如在杨和镇专场中，进场招聘的中国人寿公司将“佛医保”售后服务专员岗位设立为“妈妈岗”，从业人员可以灵活打卡上班，实现上班带娃两不误。
服务关怀备至 高质量就业走深走实
当前，高明正面临广州新机场建设、“百千万工程”、佛山“西进计划”三大机遇，发展前景广阔，对制造业骨干、核心技术人才的渴求程度前所未有。今年高明提出开展产业引领技能领航、技能人才培育强基、技能生态构建提质“三大行动”，推进大湾区高水平人才高地建设。同时加快建设就业友好型城市，在年内举办线上线下招聘活动50场以上，目标是新增城镇就业人数8000人以上、城镇失业人员再就业人数2000人以上，就业困难人员实现就业400人以上。
为此，高明区春季系列招聘会为求职者与企业提供了全方位的服务，以促进更加充分更高质量地就业。
高明区人力资源和社会保障部门相关负责人介绍，各专场招聘会现场都设置了政策宣传服务专区，集中提供劳动保障、社保政策解读，以及残疾人就业指导和退役军人就业安置等咨询服务，旨在让求职者在寻找工作机会的同时，能够便捷地向相关部门咨询政策细节，现场答疑解惑，实现求职与政策了解的双重收获。
此外，在春季系列招聘会期间，高明区人力资源和社会保障部门积极借助媒体力量，打开就业宣传新局面，拓宽求职者与企业的交流渠道。
接下来，高明区人力资源和社会保障部门将持续搭建多元化招聘平台，不断强化政策支持与企业服务，积极搭建企业与求职者的沟通桥梁，深化就业精准帮扶，为建设就业友好型城市，助力全域高质量发展发挥人社力量。
文/高明融媒记者何志勇
图/高明融媒记者曾锦峰、刘嶒
(编辑：梁智鹏)
