禅城南庄紫南村：“乡村CEO”助力集体经济发展

近日，广东省委深改委发布20个发展新型农村集体经济典型案例。其中，禅城区南庄镇紫南村“乡村CEO”助力农村集体经济发展入选“激发经管团队活力”案例获推介。

近年来，紫南村积极探索新型农村集体经济发展路径，从“谁来兴村”入手，率先走上引入职业经理人的探索道路，开启多轮产业转型升级，建成“村庄上的4A景区”紫南文化旅游区。去年，紫南村集体收入1.6亿元，同比增长11.25%；人均分红达1.16万元。

紫南村是佛山市首个全域成功创建4A级景区的村庄。

举措1　　

选招结合专业人负责专业事

紫南村建立选招结合的市场化选人机制，采取行业协会推荐为主、自主招聘为辅，从政治标准、工作能力、工作经验、年龄学历等方面入手，明确职业经理人人选的基本资格条件。

2021年~2022年，紫南村通过佛山市旅游协会等推荐，引进2名职业经理人，分别担任紫南村商贸城公司总经理和文旅公司副总经理。职业经理人拥有资产经营权，对公司经营管理负责，村委会不干预其经营管理工作，有效保障了职业经理人发挥才干的空间。

同时，村委会对经营管理涉及资产投入等问题积极处理，如职业经理人提出需投入36万元开发景区吉祥物及系列文创产品，得到村集体大力支持，从动议到决策仅用了5天。

举措2　　

保障待遇激发人才内生动力

紫南村将职业经理人薪酬收入与经营效益等KPI(关键绩效指标)相挂钩，实行浮动薪资制，以完成每月营收目标为导向兑现薪酬，充分调动职业经理人的工作积极性，推动提升经营效率。

除加强人才激励外，紫南村还特别注重人才培养。2023年，推荐2名职业经理人参加2023年A级旅游景区高质量发展培训班，赴浙江专题考察学习活动，提升发展乡村旅游、乡村休闲农业能力。此外，紫南村还制定了职业经理人负面退出清单，推动人才积极履职、规范履职。

举措3　　

创新管理赋能传统产业发展

在紫南村，职业经理人带领商贸城管理团队，采取多种途径盘活集体资产。

一方面，紫南商贸城聚焦物业管理服务智慧化、数字化，高质量完成紫南农贸市场的智慧化升级改造、紫南员工村智能化安全防范和标识系统建设，持续丰富物业深度服务内涵。

另一方面，紫南商贸城政策措施不断完善，先后引入爱心大药房、今鸿五洞牛肉、胜嘉顺德私房菜等知名企业，同时举办促销活动，与商户抱团发展。近年，在疫情、网购电商及周边商业综合体崛起的影响下，紫南商贸城出租率仍稳定在80%以上，亩均年收入超20万元。

举措4

创建景区助力乡村全面振兴　　

引入职业经理人后，紫南村积极优化完善景区建设和旅游集散服务体系，推动创建国家4A级旅游景区。

一方面，文旅公司积极对接旅行社资源，全面统筹各类散客、旅行社团队、区级以下党政团体等旅游观光接待，不断开拓团队客源。

另一方面，职业经理人带领紫南文旅公司团队运营紫南船说水上游、紫南欢乐谷、“这，就是紫南”大型真人实景水舞声光秀等新项目，相继打造紫南第一届国潮风情旅游节、2022不夜紫南欢乐嘉年华之中秋古风游园会等多个爆款活动，推动紫南文化旅游区形成“旅游+农业、旅游+文博、旅游+教育、旅游+体育、旅游+工业”等旅游新格局。

目前，紫南文化旅游区年游客量超过150万人，带动景区、村民就业、辖区服务业等收入超过3000万元，较引进职业经理人前，揽客量和收入翻了一番。

文/佛山市新闻传媒中心记者王韬量

图/佛山市新闻传媒中心记者符诗贺

(编辑：杜思雅)