提质教师队伍 顺德大手笔“招”才

2022-11-17 17:14 来源:南方日报

11月16日,佛山市顺德区教育系统2022年秋季“英才计划”校园招聘活动正式接受报名。第一批校招岗位达到713个,已超过去年全年数量。而按照计划,顺德教育系统今年的秋招将提供1700多个岗位,是往年的数倍。

教育系统大规模校招,佛山各区频“出招”。今年9月底以来,南海区已经启动两场招聘提供合计375个教师岗位,禅城区近日也发出了招聘160名公办中小学教师的公告。放眼珠三角,在全国各大高校的就业指导服务网站上,深圳、东莞等地的教师校招专场接二连三。

待遇上,全部带编制、保障新引进教师3年内住房供给、优秀教师年收入超过30万元;流程上,网络报名、不需笔试、现场签约……顺德不仅校招规模空前,还开出了媲美一线城市的条件。打响“抢人大战”的背后,顺德教师队伍建设在下一盘什么棋?

校招规模空前

713人,全部带编制!11月初,顺德区教育局赴北京师范大学、华中师范大学、陕西师范大学设点公开招聘教师的公告一经发布,便引起热议。

“今年第一批校招数量就超过去年全年,接下来第二批还计划招聘约1000人,是往年的好几倍。”顺德区教育局相关负责人介绍,今年全省有相对充裕的编制资源下达,顺德抢抓时机开展校招,尽量满足各公办学校,尤其是镇街义务教育阶段学校的教师招聘需求。

当中既有顺德一中、李兆基中学等老牌区属学校,也有即将投入使用的新学校加快“招兵买马”。如备受关注的陈村三龙湾九年一贯制学校(暂定名)第一批计划招聘小学编制教师23人。

博士研究生、硕士研究生或双学士,成绩排名年级前50%或平均学分绩点达到2.8以上、具有学生会(或团委)干部任职经历、专业院校毕业并且有特殊专长……在招聘公告中,顺德要求应聘者除了拥有本科以上学历和学士以上学位,还需符合上述条件之一。

相对严格的入围要求,也是顺德取消笔试,将初试改为线上综合评审的底气之一。上述负责人表示,和去年相比,今年顺德加强了区一级统筹把关,初试由区教育局统筹成立评审小组,对通过资格审核应聘人员的讲课视频及其在校表现、所获奖项等进行综合评审,并根据成绩从高到低,在初试合格的应聘人员中,按1:3比例推荐人员进入复试环节,复试也由区教育局直接组织,确保招聘过程公平公正。

千里跨城引才

千年古都西安,是顺德教育系统2022年秋招“跨城引才”的第一站。

11月9日,陕西师范大学学生就业指导服务中心网站发出一则通知:“佛山市顺德区教育系统定于2022年11月14日赴西安,在西安长安大酒店举办招聘会,招聘我校优秀毕业生。此次招聘活动提供713个编制岗位,请同学们认真准备,积极应聘。”

通知还提醒,为方便毕业生同学应聘,顺德区提供了从学校至招聘地点的招聘服务大巴车,有意参加招聘的同学可报名乘车。

千里之外,顺德教育局宣讲团也做足准备功夫。除了在全区精心挑选宣讲老师,先后彩排10多次,顺德还加强与西安当地高校的联系,提前广泛宣传,组建高校毕业生招聘服务微信群,确保岗位与人才的“双向奔赴”。

“师弟师妹们大家好,我和你们一样,在陕西师大度过了美好的四年。”11月14日,长安大酒店,精挑细选的8名宣讲人先后代表大良教育办、容桂教育办、勒流中学等单位展开介绍。

除了图文视频并茂的PPT,他们当中不少人都曾在当地高校求学。以校友的身份现身说法,结合个人工作、生活与成长经历,向毕业生推介顺德和顺德教育,一下子拉近了距离。

这次线上线下同步开展的宣讲会吸引了200多名毕业生参与,其中研究生学历占比超过90%。

陕西师范大学是2022年顺德赴高校设点秋招首站,也是继去年在华中、华东、华南等地的师范类院校校招后,顺德开辟的抢人新战场。按照计划,今年顺德分别在北京、武汉、上海、重庆、广州等地设点,足迹踏遍高校云集的城市。

在这些全国各地市招揽人才的兵家必争之地,顺德免不了要和一线城市同场竞技,如何讲好教育新故事至关重要。

“我自己不是师范院校毕业的,但来到顺德后有导师手把手教我,带我成长。”在北京场的线上宣讲中,北滘中学新教师、清华大学研究生余娟特别提到,在顺德当老师有平台、有待遇、有理想,尤其是顺德推动青年教师1年站稳讲台、3年独当一面、5年成为骨干的专业发展层级体系让她十分期待。

作为全国百强区之首,顺德除了打出较低城市生活成本的王牌,还给出了对标一线城市的待遇,包括设立4000万教育人才引进专项经费,建立教师公寓配备制度,保障新引进教师3年内住房供给,优秀教师年薪超30万元等等。

即使是一个小镇,对教育的“大手笔”投入也令毕业生印象深刻。在宣讲中,陈村教育办介绍,3年投入不少于20亿元发展教育事业,每年奖教奖学额度超过600万元。

刷出更多“存在感”

清华大学研究生教高中语文、华南农业大学博士教高中生物、浙江大学本科生教初中体育、北京航空航天大学研究生教小学科学、中央音乐学院研究生教小学音乐……去年通过“英才计划”,顺德教师招聘取得显著成效。从区属龙头高中到镇街小学,一大批高校优秀毕业生的加盟,让整个教育生态体系吐出了“新芽”。

数据显示,顺德现有中小学及幼儿园专任教师31178人,特级、“特支”教师总量居佛山首位,区高层次教育人才总量为5415人,占比17.3%。但与同等经济体量的先进地区相比,还存在不少短板,比如“双一流”高校、硕士研究生以上学历比例偏低等。因此,未来三年,仍然是顺德优化提升教师队伍入口结构的关键窗口期。

根据计划,顺德力争到2025年全区新入职教师中“双一流”高校毕业生、硕士研究生分别超过1000名,博士研究生不少于20名;引进四类以上人才不少于100名,其中基础教育“国家级杰出人才”不少于3名。

随着新教师的来源越来越丰富,在师兄师姐的口口相传下,天南地北的高校毕业生正不断加深对顺德的了解。近年招聘中,顺德各校使出浑身解数,广泛动员本校就读于各大名校的校友资源,让他们广泛参与招聘宣传、组织、服务工作等,甚至邀请毕业生实地考察学校办学情况。

去年秋天,北京大学数学科学学院研究生何方涛偶然看到招聘通知就投了简历。在此之前,他并未听说过顺德,但经过实地考察,发现这是一座宜居宜业的城市。最终,何方涛入职了顺德一中。

近年来,吸引高学历人才进入基础教育行业这股风潮,已经从一线城市向二三线城市蔓延。面对愈演愈烈的抢人大战,朝着“让优秀的人培育出更优秀的人”的目标迈进,顺德还需要刷出更多存在感。

文/南方日报记者蒋晓敏

(编辑:杜思雅)

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