6月22日至23日，顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会在顺德体育中心举行，300家企业进场招聘，提供超5000个岗位。现场设有特色招聘专区，提供专线大巴等贴心服务，让企业和求职者实现双向奔赴。
22日，记者在招聘会现场看见，求职者穿梭于各个展位，咨询心仪岗位的任职要求、薪资待遇等情况，企业招聘人员一一作答，现场气氛热烈。
为实现高效对接匹配，招聘会针对性设置“妈妈岗”、国有企业和残疾人三大特色招聘专区，精准服务不同就业群体需求；结合参会企业行业分布情况精细划分制造业、新兴产业与信息产业、综合服务业等招聘区域。
此次招聘会岗位平均薪酬在6900元左右，涨幅约为7%，其中技能研发类人才平均薪酬达到9500元。广东联塑机器制造有限公司提供数控车工等技术岗位和部分车间储备干部岗位。该公司相关负责人沈斌表示，企业更关注求职者为企业创造价值的能力水平，对于应届毕业生，建议更多沉下心，踏实投入到工作岗位。
高校毕业生等青年是就业工作的重中之重，今年顺德区应届高校毕业生有12000多人。顺德区民政和人力资源社会保障局局长孙春刚表示，将强化直播带岗等形式，进一步提升就业服务，全力推动顺德应届高校毕业生、离校未就业毕业生等重点求职群体高质量充分就业。
顺德区民政和人力资源社会保障局副局长李蔚介绍，今年企业用工呈现新的态势，一是员工流转率比往年降低，随着员工稳定性的提高，企业可以提供的新岗位数量有所降低；二是随着制造业的转型升级，顺德正大力发展新质生产力，顺德企业对于技术人才的需求量大，工科专业的高校毕业生相对有更多的选择。
接下来，顺德将持续发力，在三季度密集式举办线上线下招聘活动不少于40场，加强劳务协作和校企对接，切实加强对求职者的职业指导和政策宣传，推动实现招聘用工和求职就业两不误、两促进，全力以赴稳就业、促发展。