佛山举办高端人才沙龙系列活动，旨在通过搭建高端人才交流互动平台，及时了解高层次人才的发展需求，更好地做好高层次人才服务工作。佛山高端人才沙龙将每月开展一次，每次聚焦一个主题，由市、区轮流举办。
昨日，与会海外高层次人才畅谈来佛山的感受体会、工作进展，以及工作生活中面临的困难问题，在人才管理、人才发展、如何更好地人尽其才等方面提出建设性意见。
加拿大工程院院士刘焕明表示，近年来，佛山高度重视人才工作，出台一揽子人才政策，切实帮助人才解决安居乐业问题，聚集了一批优秀的海外人才来佛山创新创业，助力佛山高质量发展。
“把事业、技术、产品成功推向市场，产生实际效应，这是我们选择佛山的初心。”广东龙帆生物科技公司董事长吴建国表示，人才最关心的是能否在佛山把事业、企业、项目做好。希望政府出台政策扶持高层次人才干事创业，同时适时针对高层次人才设立扶持基金，帮助人才解决创新创业的融资难题。
佛山弘视智能信息科技公司董事长潘今一建议，佛山要努力为人才和企业打造有利于成长的优质环境，让企业和人才安心留下来发展。同时希望借助市海归人才协会，定期组织活动，不断加强人才之间交流互动。
“佛山人才政策力度前所未有，有助于吸引一批海外高层次人才参与佛山建设。”佛山科学技术学院教授王海龙建议，佛山应继续采取有力有效措施，让人才在佛山安心创新创业，促使人才发挥最大的作用。
美的中央研究院机电所所长陈文杰表示，佛山人才政策的博士安家补贴非常丰厚，对企业吸引博士人才发挥了积极作用。建议政府部门抓好人才政策保障衔接，确保政策连续性。同时定期开展人才政策进企业宣讲活动，让企业深入了解、用好人才政策，助力企业吸引更多高层次人才，推动企业创新发展。
市委人才办相关负责人表示，对人才代表提出的意见建议，将认真梳理、研究、调整。当前，佛山正在全面重构人才政策，接下来将面向高层次人才推行“一对一”服务模式，切实保障各类人才在佛山安心发展，为佛山争当地级市高质量发展领头羊作出更大贡献。
座谈会上，市委人才办和市侨联相关负责人还通报了市人才工作情况和筹备市海归人才协会初步想法。