三水召开人力资源和社会保障工作会议

　　佛山新闻网讯 佛山日报记者郑泽聪　通讯员梁劲鹏报道：昨日，三水区召开2021年人力资源和社会保障工作会议。今年，三水区将在稳就业、保就业的基础上，继续推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，加大人才引进力度，努力实现三水区人力资源产业跨越发展。

　　2020年，三水人社系统积极助力疫情防控和复工复产。同时，三水把“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程作为带动就业创业、支撑高质量发展的有力抓手。佛山市爱君家庭服务有限公司获评2020年度“南粤家政”省级家政服务龙头企业，三水区爱君家政职业培训学校获评2020年佛山市家政服务培训示范性基地。此外，三水人社部门还打出一套根治欠薪的组合拳，获得2020年度保障农民工工资支付工作考核全市第一名，并与区人民法院成立劳动争议调解工作指导小组，联合整治欠薪问题，此举在全市属首创。

　　2021年是“十四五”规划开局之年，三水将以开展“企业服务年”行动为契机，想方设法加大力度缓解普工、技术人才等招工难问题，更加精准高效地服务产业、服务企业，并继续落实“六稳”“六保”，重点保市场主体、保重点群体、保就业质量，大力推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，畅通“粤菜师傅”工程当中的培训、就业、创业全链条服务，结合三水特点打造“粤菜师傅”三水品牌。

　　治理欠薪工作是今年的工作重点。三水将建立“1+3+N”区、镇两级劳动争议调解工作平台（1个区劳动争议调解工作指导小组，3个镇街法庭，若干个区职能部门）。针对劳动争议纠纷的特性，各有关职能部门利用各自工作优势，组成劳动争议联合调处工作小组，多部门联合，建立联调联处机制，减少用工矛盾，建立和谐劳动关系，确保社会稳定。

　　在引进人才方面，三水将落实优化“1+10”人才新政，创新举措,确保人才新政提质扩面，落地生根,不断优化人才生态,打造三水招才引智新高地，充分发挥由“两中心两专区一市场”构建的“2+2+1”全链条就业人才服务新体系作用,为三水各类人才提供优质的一站式服务。“两中心”指三水区人才交流中心和三水区劳动就业服务中心，“两专区”指人力资源公共服务专区和高层次人才服务专区，“一市场”指智能招聘市场。

　　此外，三水将持续提升社保经办机构服务水平，推进社保业务流程优化再造，切实解决群众的烦心事、操心事、揪心事。

　　会上，副区长方小兵表示，各相关部门、各镇街要认清和准确把握人社工作面临的新形势、新任务、新要求，深刻认识人社工作在全局中的地位和作用，围绕中心、服务大局，以问题为导向，强短板、补弱项，全面完成2021年全区人力资源和社会保障各项目标任务。

　　数读2020年三水区人社工作成绩单

　　就业

　　全区城镇新增就业6030人，失业人员再就业2006人。

　　三大工程

　　“粤菜师傅”培训3912次；

　　“南粤家政”培训4422人；

　　“广东技工”技能培训鉴定11077人；

　　企业职工适岗培训45300人次；

　　企业以工代训71923人次。

　　人才引进

　　组织企业参加各类招聘会25场，举办高校毕业生招聘会7场，新增2家佛山博士后工作站分站和2家博士工作站，核发“淼城英才”补贴636万元。

　　社会保障

　　城乡居民养老保险参保1.8万人，参保金额7290万元，发放待遇1.8164亿元。

　　劳动仲裁

　　全区累计审结案件1889宗，其中仲裁裁决881宗，仲裁调解1008宗，仲裁结案率95.16%。